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移民西班牙后可以享受社保吗?

发表时间:2020-12-31 16:21

对于西班牙移民来说,社保是他们最关心的问题之一。关于社保,他们的疑问很多移民能享受西班牙社保吗?享受社保需要满足什么条件?有了西班牙社保能满足哪些福利?


一、申请西班牙社保要满足哪些条件?


所有在西班牙居住的西班牙国籍居民,以及所有在西班牙有合法身份的外国人,均有权利申请社保。申请社保必须满足以下条件之一:

1. 在职员工,有合法合同,合法交税。

2. 自己为老板或者个体户

3. 非营利企业合作成员

4. 公务员、军人


二、缴纳社保后可享受哪些福利?

1. 公立医疗

缴纳社保后就可以领到医保卡,持医保卡可以在所有的公里医院免费就医。除了持保人本人外,持保人的家人也可以办理医疗卡,享受免费医疗。也就是说,只要有一人上保,全家都可以享受公立医疗。大部分疾病都是免费治疗的,甚至癌症也全免,生孩子全程免费,公立医院的医疗水平也很高。可以说,西班牙公立医疗是所有福利中最棒的部分。

2. 养老金

在西班牙有工作生涯的人有权利领取养老金,但领取也是有条件的。领取的多少和工作年头、以及工资的高低挂钩。在西班牙工作至少15年,退休之后才能领取养老金。刚满15年退休的,有权领取50%的养老金。要想领取100%的养老金,必须工作更长的时间才能退休。至于具体工作年限,,因为经济原因以及老龄化,西班牙越来越推迟退休年龄,也就是说,要想领取100%的养老金,必须比以前工作更多年头才能退休。


3. 失业金

在西班牙,如果你被老板辞退,或者合同结束后没有续约,那么在找到新工作前你就是失业状态。处于失业状态时,如果之前有缴过社保,满足一定条件就可以领取失业金。领取失业金需要满足以下条件:

a. 从你最近一次失业的时间算起,之前6年内必须工作(领取工资的天数)满360天。

b. 保证在领取失业金期间积极寻找新工作。

c. 需要你的公司出具你已经处于失业状态的证明以及之前至少180天公司缴纳社保的证明。

4. 产假

在西班牙,女员工有16周的产假,除了生产后的6周是肯定要休的,什么时候开始休产假由产妇和公司商量决定。父亲有4周产假。根据今年刚通过的新法,从明年开始,父亲的产假将延长到5周。产假期间,公司必须支付员工100%的工资。

申请带薪产假也是有条件的:

a. 在过去7年内必须工作(领取工资)满180天,或者在过往总共累计工作(领取工资)满360天。

b. 如果产妇不满26岁,在过去7年内至少工作(领取工资)满90天,或者在过往总共累计工作(领取工资)满180天。

三、移民能够享受社保吗?

首先,你要先取得合法居留。取得居留后,要看你的居留种类,是否允许工作,比如,非营利性居留明确规定在西班牙是不可以工作的;学生居留工作时间有限制,不可以全职工作。


如果你的居留类型允许工作,比如欧盟家属居留、投资居留等,找到工作后就可以交税上保,享受社保福利。


西班牙最主要的两种移民方式主要是非盈利居留和投资移民。其中,非营利性居留因为不能工作,所以不能上社保,不能享受公立医疗,也不能领取失业金和养老金,但是可以缴纳私人医疗保险,私立医疗也是有保障的。而投资移民,有工作权利,如果在西班牙找到工作交税上保,既可以享受公立医疗、失业金,工作年限满足后可领取养老金。

申请条件

1、主申请人年满18周岁
2、投资50万欧元以上房产或投资10万欧元非盈利项目
3、无犯罪记录
4、体检证明

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